Automatización IA de reclutamiento50 $/hora

Modernice su
agencia de staffing
con agentes de IA
Operativo en días

Construimos agentes de IA para agencias de staffing, empresas de reclutamiento y equipos de RRHH que automatizan el sourcing, seleccionan candidatos y aceleran colocaciones – integrándose con Bullhorn, JobDiva, Greenhouse y más.

Bullhorn, Greenhouse y 50+ integraciones
Entrenado en sus puestos y candidatos
Operativo en semanas, no meses
staffing_solutions.md
Soluciones de IA para staffing y reclutamiento
◈Tiempo de cobertura→ 65% más rápido
◈Pipeline de candidatos→ 10x más grande
◈Tasa de colocación→ 42% de aumento
◈Crecimiento de ingresos→ 2,4 M$ anuales

De confianza para equipos innovadores que construyen con IA

Apple
Microsoft
Sony
Electronic Arts
Activision
Riot Games
Anduril Industries
AdvocacyAI
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Tom Spencer
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"If you're looking for a team that can support you, help scale your product, and be a true technical partner, slashdev.io is the way to go. Features that took months to finish are getting done in days. They have completely changed my business!"

Tom SpencerCEO & Founder AdvocacyAI

Todo lo que su agencia necesita

Capacidades de IA diseñadas específicamente para operaciones modernas de staffing y reclutamiento

Sourcing de candidatos con IA

Su IA rastrea portales de empleo, redes sociales y pools de talento 24/7 – encontrando candidatos cualificados, contactándolos automáticamente y construyendo su pipeline.

  • Descubrimiento de candidatos multicanal
  • Secuencias de contacto automatizadas
  • Compromiso de candidatos pasivos
  • Enriquecimiento del pool de talento

Selección inteligente

Analice cientos de CVs en minutos con IA que evalúa cualificaciones, valora competencias y clasifica candidatos según sus requisitos de puesto.

  • Análisis automatizado de CVs
  • Coincidencia de competencias y experiencia
  • Cuestionarios de preselección
  • Evaluación imparcial de candidatos

Matching de puestos con IA

Empareje candidatos con puestos abiertos con precisión usando IA que comprende competencias, experiencia, encaje cultural y preferencias del cliente.

  • Matching inteligente competencia-puesto
  • Puntuación de encaje cultural y de equipo
  • Aprendizaje de preferencias del cliente
  • Ranking de candidatos multi-puesto

Programación de entrevistas

Elimine los intercambios de emails de programación con IA que coordina entrevistas entre candidatos, reclutadores y responsables de contratación automáticamente.

  • Coordinación automatizada de calendarios
  • Reserva autoservicio para candidatos
  • Soporte multi-zona horaria
  • Secuencias de recordatorios y seguimiento

Compromiso de candidatos

Mantenga a los candidatos comprometidos durante todo el proceso de contratación con comunicación personalizada, actualizaciones de estado y campañas de nurturing.

  • Campañas drip personalizadas
  • Actualizaciones de estado en tiempo real
  • Encuestas de experiencia del candidato
  • Automatización de re-compromiso

Analytics de reclutamiento

Supervise la salud del pipeline, tiempo de cobertura, tasas de colocación y rendimiento de reclutadores con dashboards que impulsan decisiones de contratación más inteligentes.

  • Seguimiento de la velocidad del pipeline
  • Análisis de efectividad de fuentes
  • Métricas de rendimiento de reclutadores
  • Puntuación de satisfacción del cliente

Cómo funciona

Operativo en semanas, no meses

01

Conecte sus sistemas

Integración con un clic con Bullhorn, JobDiva, Greenhouse o su ATS. Importamos sus puestos, candidatos y datos de clientes automáticamente.

02

Entrene su agente

Personalice su IA para las especialidades de su agencia, pruebe escenarios de reclutamiento y afine el matching según sus estándares de colocación.

03

Lance y monitorice

Pase a producción con opciones de despliegue gradual. Observe cómo se aceleran las colocaciones en tiempo real con flujos de escalación para reclutadores listos.

04

Optimice y escale

Revisiones semanales de rendimiento, aprendizaje continuo y expansión a divisiones y verticales adicionales a medida que su agencia crece.

IA para cada necesidad de staffing

Elija la solución que se adapta a su agencia

Sourcing de candidatos con IA

Encuentre el mejor talento más rápido

Despliegue agentes de IA que buscan candidatos en portales de empleo, LinkedIn, bases de datos y su pool interno – construyendo un pipeline cualificado mientras sus reclutadores se centran en relaciones y cierre.

  • Automatización de sourcing multicanal
  • Identificación y contacto de candidatos pasivos
  • Gestión y enriquecimiento del pool de talento
  • Generación y optimización de búsquedas booleanas
  • Sourcing de diversidad y seguimiento de cumplimiento
// AI Candidate Sourcing Agent in action
const sourcer = new SourcingAgent({
  agency: 'premier-staffing',
  openRoles: activeRequisitions,
  channels: 'multi-channel'
});

// Recruiter request: "Find 20 senior Java
// developers in Austin, open to contract"
const candidates = await sourcer.search({
  requirements: roleSpecifications,
  channels: ['linkedin', 'boards', 'database'],
  outreach: 'personalized'
});

// Returns qualified pipeline
// → 47 candidates identified across 3 channels
// → 23 match all requirements (senior + Java)
// → 12 responded to outreach (52% rate)
// → 5 phone screens scheduled this week

IA para cada flujo de reclutamiento

Soluciones reales que generan resultados reales

Sourcing de candidatos con IA

Busque candidatos cualificados en múltiples canales con IA que rastrea portales de empleo, redes sociales y su base de datos simultáneamente.

Resultados reales

Agencia de staffing construyó un pipeline 10x más grande con 85% de tasa de respuesta usando contacto multicanal con IA

10xTamaño pipeline
85%Tasa de respuesta
MultiCanal sourcing

Selección de CVs con IA

Seleccione y clasifique cientos de CVs por hora con IA que evalúa cualificaciones, experiencia y competencias según sus requisitos de puesto.

Resultados reales

Empresa de reclutamiento selecciona 500 CVs/hora con 95% de precisión y evaluación imparcial

500/hCVs analizados
95%Tasa de precisión
ImparcialEvaluación

Programación de entrevistas con IA

Elimine la fricción de programación con IA que coordina entrevistas entre zonas horarias, envía recordatorios y gestiona reprogramaciones automáticamente.

Resultados reales

Agencia eliminó intercambios de emails con programación autoservicio 24/7 y logró 90% de tasa de asistencia

CeroIntercambios
24/7Autoservicio
90%Asistencia

Matching de clientes con IA

Empareje candidatos con requisitos de clientes con IA que comprende competencias, encaje cultural e historial de colocaciones para maximizar tasas de éxito.

Resultados reales

Empresa de staffing logró 92% de tasa de colocación con tiempo medio de cobertura de 3 días usando IA de matching por competencias

92%Tasa colocación
3 díasTiempo medio
CompetenciaEmparejada

Re-compromiso de candidatos

Reactive talentos dormidos en su base de datos con IA que identifica candidatos disponibles, envía contacto personalizado y reaviva relaciones.

Resultados reales

Agencia logró tasa de reactivación 3x del pool dormido con contacto de IA personalizado

3xReactivación
DormidoPool talento
PersonalContacto

Cumplimiento y onboarding

Automatice flujos de onboarding, verificación de credenciales y seguimiento de cumplimiento con IA que asegura cero documentos faltantes y 100% de cumplimiento.

Resultados reales

Agencia de staffing logró cero documentos faltantes con verificación automática y tasa de cumplimiento del 100%

CeroDocs faltantes
AutoVerificación
100%Conforme

Resultados que aceleran su agencia

Nuestras soluciones de IA para staffing y reclutamiento generan un impacto medible en contratación e ingresos

65%
Cobertura más rápida
Tiempo de cobertura reducido en clientes
10x
Pipeline más grande
A través de sourcing con IA
42%
Más colocaciones
Tasa de éxito de colocaciones aumentada
$2.4M+
Crecimiento de ingresos
Ingresos anuales adicionales generados
¿Listo para colocar más, más rápido?

Transforme sus operaciones de staffing

Reserve una consulta gratuita para ver cómo los agentes de IA pueden encontrar mejores candidatos, seleccionar más rápido y aumentar sus colocaciones.

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