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Développeurs présélectionnés Sur lesquels vous pouvez compter pour livrer.
Nous améliorons constamment notre processus d'évaluation des talents pour garantir qu'il s'agit du processus de sélection le plus efficace pour le développement mondial ciblé dans le monde. C'est le cœur de notre entreprise et nous le prenons au sérieux.
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Ben - Software Engineer Tesla
Stratège d'évaluation des talents Slashdev
"Le processus d'évaluation de Slashdev est de classe mondiale et sélectionne les candidats en fonction de leurs compétences techniques et de leurs compétences en communication. Ces ingénieurs peuvent résoudre des problèmes dès le premier jour."
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Comment fonctionne notre évaluation - Le top 1%/
Évaluation de plus de 2 000 candidats par mois
Parmi des milliers de candidats, nous sélectionnons 20 à 40 personnes qui correspondent le mieux à nos besoins. Nous sommes capables de le faire car nous sommes des experts en recrutement à l'échelle mondiale.
Rounds de tests techniques et logiques
Nous nous assurons que les talents possèdent les compétences techniques nécessaires grâce à des tests personnalisés pour chaque catégorie de compétences.
Entretien d'adéquation
Notre équipe rencontre les développeurs pour un entretien d'adéquation en tête-à-tête et s'assure d'une excellente communication, d'un excellent portfolio et d'un profil faisant partie du top 1%.
Vérification finale de l'expérience
Enfin, nous vérifions l'expérience professionnelle, examinons les scores et améliorons nos normes de communication pour tenir notre promesse envers vous.
Comment fonctionne notre renforcement des compétences/
1
Communication et professionnalisme
Nous aidons nos développeurs à acquérir les compétences de communication que nous attendons d'eux.
2
/dev Valeurs de développement
Ce sont les principes qui mènent à l'exécution et au savoir-faire.
3
Méthodologie de l'opérateur d'élite
Notre éthique de travail des ingénieurs de /dev, ce que nous recherchons et pourquoi.
Votre prochain développeur a été évalué et renforcé pour garantir qu'il livre.
Notre développeur moyen a Plus de 5 ans d'expérience dans sa spécialité.
Meilleur de sa catégorie Évaluation des talents/
En recrutant à l'échelle mondiale, nous sommes en mesure de trouver les meilleurs talents pour vous. Chaque développeur que vous ajoutez à votre équipe a été évalué de manière efficace grâce à un test de communication et d'anglais, une évaluation des capacités logiques, un test des compétences techniques, un examen de plusieurs expériences professionnelles antérieures et une vérification de références finale.
Sur 1 000 candidatures, moins de 1% réussissent notre processus d'évaluation pour rejoindre le réseau.
Plus de 5 ans d'expérience en moyenne
Anglais excellent
Attitude positive et axée sur la performance
Étape 1
Premier examen pour vérifier la communication et l'expérience
100 de 1000 Avancé
Étape 2
Évaluation des compétences techniques et logiques
30 de Initiale 1000 Avancé
/dev Score :
10/10
Expérience :
Examen du code :
Top 1% du réseau
Étape 3
Examen final : Vérification du code et des références
10 de 1,000 Rejoindre le réseau
Compétence spécifique Recrutements techniques/
Avec des entretiens techniques personnalisés pour chaque compétence, nous sommes en mesure d'évaluer précisément les compétences de l'ingénieur, quel que soit son domaine de spécialisation.
Famille de compétences
Frontend Ingénierie
Backend Ingénierie
App Développement
DevOps Ingénierie
Quality Assurance
Compétences techniques et professionnelles
ReactJS
NodeJS
Swift
Android
Azure
E2E Testing
Solidity
VueJS
PHP
Flutter
Cloud Deployment
Regression Testing
HTML/CSS
Security
Automated Testing
Scalability
React Native
Clean Code
App Store
SQL/NoSQL
Database Admin
Jamstack
Code Quality
CI/CD
Terraform
Device Libraries
Professionalism
Experience
Previous Projects
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